Псковская Провинция

Автоновости  Аграрный сектор  Актуальная тема  Акция  Безопасность  Бизнес  Благотворительность  Братья наши меньшие  В областном Собрании  В Псковском районе  Взгляд  Военная тема  Военный полигон  Время действовать  Гипотезы и находки  Городской вопрос  Дачные споры  Документы  Друзья наши меньшие  Жизнь  ЖКХ  Журналистский эксперимент   Закон и порядок  Записки из ночлежки  Здоровая среда  Здоровье  Зона риска  Из жизни газеты  Информационно-консультационные центры  История  Как это было  Киномания  Красота  Культура  Мастерская   Медицина  Местное самоуправление  Музыкальная страница  На дороге  Наследие  Наши гости  Не пропустите  Необъяснимое  Неформальная провинция  Неформатный гид  Новости из городов-партнёров Пскова  Обозреватель  Образование  Обстоятельства  Общество  Опасные места  Опасные места Пскова  Острая тема  От милиции к полиции  Отдых  Официально  Павел и Петрова  Память  По волнам памяти  По области  По Пскову  По району  Повод подумать  Последние из Могикан  Потребительский рынок  Почетный гражданин  Почитаем?  Правда жизни  Праздник  Проект газеты "Жду тебя"  Проекты  Происшествия  Профориентация  Прямо в номер  Прямой вопрос  Психология жизни  Путешествия  Репортер  Ровесница района  Родом из детства  С места событий  Своими руками  Ситуация  События года  События недели  Социальная сфера  Спецкор  Спорт  Спортивная кухня  Стиль жизни  Судебная практика  Судьба человека  Тайны Псковской земли  Театр  Темы недели  Технология обмана  Только факты  Традиции  Туризм  Удивительное рядом  Фамильные ценности  Читатели пишут  Шаг в науку  Школа традиций  Экономика  Эксперимент  Экспертиза  Это интересно  Юбилей  Юрист отвечает на вопросы псковских призывников 

Этносфера

Армянская диаспора  Будет интересно всем  Дагестанская диаспора  Еврейская диаспора  Ингушская диаспора  Казачья диаспора  Латышская диаспора  Национальная кухня  Польская диаспора  Псковичи за границей  Сето  Справка  Традиционные истории  Финно-ингерманландская диаспора  Чеченская диаспора 

Предприниматель

Вопрос-ответ  Выставки и форумы  Грядущее  Начинающему предпринимателю  Наши консультации  Перемены с комментариями  Предприниматели Пскова и области  Программы  Справка  Страница №1  Страница №2  Страница №3  Улучшаем качество 

Псковская Провинция

№6 (9859)  №5 (9858)  №4 (9857)  №3 (9856)  №2 (9855)  №1 (9854)  №51 (9853)  №50 (9852)  №49 (9851)  №49 (9851)  №48 (9850)  №47 (9849)  №46 (9848)  №45 (9847)  №44 (9846)  №43 (9845)  №42 (9844)  №41 (9843)  №40 (9842)  №39 (9841)  №38 (9840)  №37 (9839)  №36 (9838)  №35 (9837)  №34 (9836)  №33 (9835)  №32 (9834)  №31 (9833)  № 30 (9832)  № 29 (9831)  № 28 (9830)  № 27(9829)  №26 (9828)  №25 (9827)  №24 (9826)  №23 (9825)  №22 (9824)  №21 (9823)  №20 (9822)  №19 (9821)  №18 (9820)  №17 (9819)  №16 (9818)  №15 (9817)  №14 (9816)  №13 (9815)  №12 (9814)  №11 (9813)  №10 (9812)  №9 (9811)  №8 (9810)  №7 (9809)  №6 (9808)  №5 (9807)  №4 (9806)    №3 (9805)  №2 (9804)  №1 (9803)  №51 (9802)  №50 (9801)  №49 (9800)  №48 (9799)  №47 (9798)  №46 (9797)  №45 (9796)  №44 (9795)  №43 (9794)  №42 (9793)  №41 (9792)  №40 (9791)  №39 (9790)  №38 (9789)  №37 (9788)  №36 (9787)  №35 (9786)  №34 (9785)  №33 (9784)  №32 (9783)  №31 (9782)  №30 (9781)  № 29 (9780)  №28 (9779)  №27 (9778)  №26 (9777)  № 25 (9776)  №24 (9775)  №23 (9774)  №22 (9773)  №21 (9772)  №20 (9771)  №19 (9770)  №18 (9769)  №17 (9768)  №16 (9767)  №15 (9766)  №14 (9765)  №13 (9764)  №12 (9763)  №11 (9762)  №10 (9761)  №9 (9760)  №8 (9759)  №7 (9758)  №6 (9757)  №5 (9756)  №4 (9755)  №3 (9754)  №2 (9753)  №1 (9752)  №51 (9751)  №50 (9750)  №49 (9749)  №48 (9748)  №47 (9747)  №46 (9746)  №44 (9744)  №43 (9743)  №42 (9740)  №41 (9739)  №40 (9738)  №39 (9737)  №38 (9736)  №37 (9735)  №36 (9734)  №35 (9733)  №34 (9732)  №33 (9731)  №32 (9730)  №31 (9729)  №30 (9728)  №29 (9727)  № 28 (9726)  № 27 (9725)  №26 (9724)  № 25 (9723)  №24 (9722)  №23 (9721)  №22 (9720)  №21 (9719)  №20 (9718)  №19 (9717)  №18 (9716)  №17 (9715)  №16 (9714)  №15 (9713)  №14 (9712)  №13 (9711)  №12 (9710)  №11 (9709)  №10 (9708)  №9 (9707)  №8 (9706)  №7 (9705)  №6 (9704)  №5 (9703)  4 (9720)  №4 (9702)  №3 (9701)  №2 (9700)  №1 (9699)  №51 (9698)  №50 (9697)  №49 (9696)  №48 (9695)  №47 (9694)  №46 (9693)  №45 (9692)  №44 (9691)  №43 (9690)  №42 (9689)  №41 (9688)  №40 (9687)  №39 (9686)  №38 (9685)  №37 (9684)  №36 (9683)  №35 (9682)  №34 (9681)  №33 (9680)  №32 (9679)  №31 (9678)  №30 (9677)  №29 (9676)  №28 (9675)  №27 (9674)  №26 (9673)  №25 (9672)  №24 (9671)  №23 (9670)  №22 (9669)  №21 (9668)  №20 (9667)  №19 (9666)  №18 (9665)  №17 (9664)  №16 (9663)  №15 (9662)  №14 (9661)  №14 (9712) 
 
 
26 2018, понедельник, 06:43

 

ПСКОВСКАЯ ПРОВИНЦИЯ. №3 (9650), 29/01/2014

Рост зарплаты работников культуры должен обеспечить повышение качества услуг

В рамках реализации майских Указов Президента РФ Владимира Путина, в Псковском районе осуществляется поэтапное повышение оплаты труда работникам социальной сферы. Как отметила заместитель Главы Администрации Лариса Григорьева, разработаны мероприятия («дорожные карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного, общего, дополнительного образования и культуры, направленные на улучшение качества жизни населения района за счет предоставления им возможности для развития и занятий творчеством.

Достигнутые Администра­цией Псковского района по­казатели по итогам 2013 года соответствуют утверждённой «дорожной карте». Соотноше­ние средней зарплаты педагогических работников образо­вательных учреждений района составляет 100 процентов к средней зарплате по региону, педагогов дополнительного образования - 64,2 процента от средней зарплаты учителей.

- Доведение средней заработ­ной платы педагогов до прогно­зируемого уровня происходит за счет стимулирующих выплат с учетом конкретных показате­лей качества образовательных услуг. Разработаны показатели эффективности деятельности образовательных учреждений и их руководителей, механизм эффективного контракта в си­стеме дошкольного, общего и дополнительного образования и культуры. Определен по­рядок подсчета общей суммы баллов по всем критериям эффективности и результатив­ности работы руководителя, в соответствии с которым будет устанавливаться размер сти­мулирующих выплат от 15% и выше в рамках выделенного финансирования, - подчеркнула Лариса Жабраиловна Она более подробно остановилась на мероприятиях по совершен­ствованию системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, которые проводились в 2013 году.

Так, был сделан перерасчет зарплаты педагогов школ и детских садов, работников культуры с учетом повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) и базовой ставки, на что выделялись дополнительные средства. На основании распоряжения Администрации района « О порядке распределения дополнительных средств на увеличение стимулирующих выплат педагогическим работникам учреждений дополнительного образования» с 1 сентября 2013 года была повышена заработная плата на 75% данной категории работников. В дошкольных образовательных учреждениях постановлением Администрации района с 1 января 2013 года установлены персональные муниципальные надбавки: воспитателю ДОУ – 1000 руб., воспитателю группы для дошкольников на базах школ – 2500 руб., помощнику воспитателя и персоналу – 2000 руб., обсуживающему персоналу – 1500 рублей.

Проведение этих мероприятий обеспечило рост оплаты труда работников сферы образования и культуры Псковского района. Уровень зарплаты во всех образовательных учреждениях района приблизительно одинаковый, а соотношение среднемесячной начисленной зарплаты руководителя и педагогического работника составляет 1,6 – 1,8.

Средняя заработная плата ра­ботников культуры в 2013 году увеличилась на 35 процентов. Решением Главы Псковского района Владимира Лавренова из бюджета на эти цели было выделено дополнительно 300 тысяч рублей. В соответствии с разработанным механизмом эффективного контракта раз­меры стимулирующих выплат напрямую зависят от результа­тивности работы руководителей и специалистов. В сфере куль­туры планируется также ис­пользовать систему поддержки молодых работников, которая хорошо зарекомендовала себя в образовательных учреждениях района. В результате ежегодно в школы приходят по 5-6 выпуск­ников после окончания вузов.

По словам Ларисы Григо­рьевой, поэтапное повышение заработной платы работников социальной сферы является одним из направлений деятель­ности Администрации Псков­ского района по реализации майских Указов Президента РФ. Кроме того, «дорожные карты» предусматривают повышение эффективности использования бюджетных средств и прове­дение оптимизации во всех учреждениях, что позволит высвободившиеся ресурсы на­править на повышение зара­ботной платы в данной сфере. Основная задача заключается в том, чтобы рост оплаты труда работников обеспечивал и по­вышение качества предостав­ляемых населению услуг.

Любовь ПАВЛОВА.

 

plv@province-pskov.ru

Оцените статью:


Комментарии

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий

 

ВРЕМЯ ДЕЙСТВОВАТЬ

СТАТЬИ В ЭТОМ НОМЕРЕ



 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиПсковский районВесь ПсковКинотеатр ПобедаКовчегTIR клубФедерация Автоспорта