Псковская Провинция

Автоновости  Аграрный сектор  Актуальная тема  Акция  Акция "Ожившие письма с фронта"  Безопасность  Бизнес  Благотворительность  Братья наши меньшие  В областном Собрании  В Псковском районе  Взгляд  Военная тема  Военный полигон  Время действовать  Гипотезы и находки  Голос молодых  Городской вопрос  Дачные споры  Документы  Друзья наши меньшие  Жизнь  ЖКХ  Журналистский эксперимент   Закон и порядок  Записки из ночлежки  Здоровая среда  Здоровье  Знак качества  Зона риска  Из жизни газеты  Информационно-консультационные центры  История  Как это было  Киномания  Команда 2018  Конкурс  Красота  Культура  Мастерская   Медицина  Местное самоуправление  Музыкальная страница  На дороге  Наследие  Наука  Наши гости  Не пропустите  Необъяснимое  Неформальная провинция  Неформатный гид  Новости из городов-партнёров Пскова  Обозреватель  Образование  Обстоятельства  Общество  Опасные места  Опасные места Пскова  Острая тема  От милиции к полиции  Отдых  Официально  Павел и Петрова  Память  По волнам памяти  По области  По Пскову  По району  Повод подумать  Последние из Могикан  Потребительский рынок  Почетный гражданин  Почитаем?  Правда жизни  Праздник  Проект газеты "Жду тебя"  Проекты  Происшествия  Профессия  Профилактика  Профориентация  Прямо в номер  Прямой вопрос  Психология жизни  Путешествия  Репортер  Ровесница района  Родом из детства  С места событий  Своими руками  Связь времен  Ситуация  События года  События недели  Социальная сфера  Спецкор  Спорт  Спортивная кухня  Стиль жизни  Судебная практика  Судьба человека  Тайны Псковской земли  Театр  Темы недели  Технология обмана  Только факты  Традиции  Туризм  Удивительное рядом  Фамильные ценности  Чемпионат  Читатели пишут  Шаг в науку  Школа традиций  Экономика  Эксперимент  Экспертиза  Это интересно  Юбилей  Юрист отвечает на вопросы псковских призывников 

Этносфера

Армянская диаспора  Будет интересно всем  Дагестанская диаспора  Еврейская диаспора  Ингушская диаспора  Казачья диаспора  Латышская диаспора  Национальная кухня  Польская диаспора  Псковичи за границей  Сето  Справка  Традиционные истории  Финно-ингерманландская диаспора  Чеченская диаспора 

Предприниматель

Вопрос-ответ  Выставки и форумы  Грядущее  Начинающему предпринимателю  Наши консультации  Перемены с комментариями  Предприниматели Пскова и области  Программы  Справка  Страница №1  Страница №2  Страница №3  Улучшаем качество 

Псковская Провинция

№ 27 (9880)  №26 (9879)  №25 (9878)  №24 (9877)  №23 (9876)  №22 (9875)  №21 (9874)  №20 (9873)  №19 (9872)  №18 (9871)  №17 (9870)  №16 (9869)  №15 (9868)  №14 (9867)  №13 (9866)  №12 (9865)  №11 (9864)  №10 (9863)  №9 (9862)  №8 (9861)  №7 (9860)  №6 (9859)  №5 (9858)  №4 (9857)  №3 (9856)  №2 (9855)  №1 (9854)  №51 (9853)  №50 (9852)  №49 (9851)  №49 (9851)  №48 (9850)  №47 (9849)  №46 (9848)  №45 (9847)  №44 (9846)  №43 (9845)  №42 (9844)  №41 (9843)  №40 (9842)  №39 (9841)  №38 (9840)  №37 (9839)  №36 (9838)  №35 (9837)  №34 (9836)  №33 (9835)  №32 (9834)  №31 (9833)  № 30 (9832)  № 29 (9831)  № 28 (9830)  № 27(9829)  №26 (9828)  №25 (9827)  №24 (9826)  №23 (9825)  №22 (9824)  №21 (9823)  №20 (9822)  №19 (9821)  №18 (9820)  №17 (9819)  №16 (9818)  №15 (9817)  №14 (9816)  №13 (9815)  №12 (9814)  №11 (9813)  №10 (9812)  №9 (9811)  №8 (9810)  №7 (9809)  №6 (9808)  №5 (9807)  №4 (9806)    №3 (9805)  №2 (9804)  №1 (9803)  №51 (9802)  №50 (9801)  №49 (9800)  №48 (9799)  №47 (9798)  №46 (9797)  №45 (9796)  №44 (9795)  №43 (9794)  №42 (9793)  №41 (9792)  №40 (9791)  №39 (9790)  №38 (9789)  №37 (9788)  №36 (9787)  №35 (9786)  №34 (9785)  №33 (9784)  №32 (9783)  №31 (9782)  №30 (9781)  № 29 (9780)  №28 (9779)  №27 (9778)  №26 (9777)  № 25 (9776)  №24 (9775)  №23 (9774)  №22 (9773)  №21 (9772)  №20 (9771)  №19 (9770)  №18 (9769)  №17 (9768)  №16 (9767)  №15 (9766)  №14 (9765)  №13 (9764)  №12 (9763)  №11 (9762)  №10 (9761)  №9 (9760)  №8 (9759)  №7 (9758)  №6 (9757)  №5 (9756)  №4 (9755)  №3 (9754)  №2 (9753)  №1 (9752)  №51 (9751)  №50 (9750)  №49 (9749)  №48 (9748)  №47 (9747)  №46 (9746)  №44 (9744)  №43 (9743)  №42 (9740)  №41 (9739)  №40 (9738)  №39 (9737)  №38 (9736)  №37 (9735)  №36 (9734)  №35 (9733)  №34 (9732)  №33 (9731)  №32 (9730)  №31 (9729)  №30 (9728)  №29 (9727)  № 28 (9726)  № 27 (9725)  №26 (9724)  № 25 (9723)  №24 (9722)  №23 (9721)  №22 (9720)  №21 (9719)  №20 (9718)  №19 (9717)  №18 (9716)  №17 (9715)  №16 (9714)  №15 (9713)  №14 (9712)  №13 (9711)  №12 (9710)  №11 (9709)  №10 (9708)  №9 (9707)  №8 (9706)  №7 (9705)  №6 (9704)  №5 (9703)  4 (9720)  №4 (9702)  №3 (9701)  №2 (9700)  №1 (9699)  №51 (9698)  №50 (9697)  №49 (9696)  №48 (9695)  №47 (9694)  №46 (9693)  №45 (9692)  №44 (9691)  №43 (9690)  №42 (9689)  №41 (9688)  №40 (9687)  №39 (9686)  №38 (9685)  №37 (9684)  №36 (9683)  №35 (9682)  №34 (9681) 
 
 
23 2018, понедельник, 10:51

 

ПСКОВСКАЯ ПРОВИНЦИЯ. №31 (9782), 10/08/2016

Движение должно быть двусторонним

По данным проведенного мониторинга, предприятиям АПК Псковской области требуется более 150 работников с высшим образованием. Великолукская государственная сельскохозяйственная академия, где обучается более двух тысяч студентов, в прошлом году выпустила 180 молодых специалистов, из которых только 25 трудоустроились в наших хозяйствах, а 84 уехали в другие субъекты РФ. Почему эта статистика не в пользу нашего региона, хотя темпы развития сельскохозяйственной отрасли у нас выше, чем в среднем по стране?

ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ СО ШКОЛЫ

 Этот вопрос, прозвучавший в выступлении ректора ВГСХА Владимира Морозова, а также другие проблемы, связанные с подготовкой кадров специалистов для АПК, обсуждали на совещании, которое было организовано Главным государственным управлением сельского хозяйства и гостехнадзора Псковской области и проводилось в режиме видеоконференцсвязи. На него были приглашены руководители сельхозпредприятий, управлений сельского хозяйства и образования муниципалитетов.

Как отметила первый заместитель начальника управления Татьяна Бабичева, вопросы кадрового обеспечения сельскохозяйственной отрасли находятся в центре внимания Администрации области, и подготовка специалистов для АПК является приоритетным направлением для нашего региона. По мнению начальника Государственного управления образования области Александра Седунова, она должна начинаться с профориентационной работы со старшеклассниками. Для этого планируется уже в сентябре создать в каждой школе стенды или лаборатории по профориентации, где учащиеся смогут получить подробную информацию о деятельности местных сельхозпредприятий, их потребностях в кадрах, а также об учебных заведениях, как среднего, так и высшего звена, где можно получить востребованные на селе специальности. Кстати, их сеть в нашей области удалось полностью сохранить.

По мнению Александра Седунова, молодому человеку для осознанного выбора будущей профессии особенно важен личный пример и контакты с руководителями хозяйств. И такие встречи должны проходить не только в школе, но и на производственных участках, чтобы дети своими глазами увидели, как организован труд на ферме или в поле, а еще лучше, приняли непосредственное участие в этом процессе. Главное - школьники должны почувствовать, что их на сельхозпредприятиях ждут. Это касается и выпускников вузов.

НА ПРАКТИКУ - В ХОЗЯЙСТВО

У Великолукской ГСХА имеется 11 базовых хозяйств, которые помогают готовить квалифицированные кадры, принимают студентов на прохождение практики. Например, агрофирма «Победа» и «ПсковАгроИнвест» из Псковского района. Но далеко не все работодатели проявляют активность и желают участвовать в обучении специалистов. Да и в ряде муниципалитетов этому вопросу пока не уделяется должного внимания. По словам ректора академии, за последние три года в числе абитуриентов ВГСХА не было школьников из девяти районов области. А в прошлом году только один человек принят на целевую подготовку, в 2014 году было 4 «целевика». Найти желающих вернуться в родное хозяйство не так просто, потому что не привлекают оплата труда и условия, на которых принимают выпускников после окончания вуза. Так, по предлагаемым вакансиям зарплата составляет от 6,5 тысячи рублей, а 78% предоставляемого жилья - без элементарных удобств.

По мнению участников совещания, в рыночных условиях, когда нет обязательного распределения выпускников, да и многие студенты обучаются на платной основе, привлечь молодежь на село позволят меры социальной поддержки и активное развитие сельских территорий, где будут условия для достойной работы и комфортного проживания. Специалисты областного управления сельского хозяйства еще раз напомнили руководителям сельхозпредприятий о действующих сегодня льготах. Так, предоставляются социальные выплаты на строительство или приобретение жилья молодым семьям и молодым специалистам, проживающим и работающим на селе либо изъявившим желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность. В Псковском районе, например, такой возможностью в этом году воспользовались три человека, а всего получили социальные выплаты более 90. В настоящее время поданы заявки от 9 молодых семей.

СУБСИДИИ И ВЫПЛАТЫ

Кроме того, молодым семьям и молодым специалистам предоставляются субсидии на возмещение затрат на уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам на приобретение или строительство жилья, а также дополнительные субсидии при рождении (усыновлении) одного и более детей. Также за счет средств областного бюджета молодым специалистам выплачивается денежное пособие в размере 50 тысяч рублей в течение трех лет. В Псковском районе для закрепления кадров на селе приняты еще и дополнительные меры поддержки выпускников, получивших высшее или среднее образование и впервые поступивших на работу в сельхозорганизацию по полученной специальности на срок не менее трех лет. Им назначается единовременное пособие в размере 30 тысяч рублей.

В 2017 году на уровне области планируется расширить льготы для молодых специалистов, оставшихся работать на селе. В частности, рассматривается вопрос о том, чтобы с 30 до 10% снизить долю собственных средств при социальной выплате на строительство или приобретение жилья, предоставлять субсидии на возмещение затрат на приобретение древесины для строительства жилья в размере 50% от ее стоимости. Также предполагается ежемесячно выплачивать по 10 тысяч рублей молодым специалистам в течение трех лет при условии, что они отработают на сельхозпредприятии не менее трех лет и работодатель выплачивает им зарплату не меньше средней по отрасли. На совещании не раз подчеркивалось, что работа по подготовке кадров может быть эффективной только в том случае, если, образно говоря, движение будет двусторонним. Это значит, что у молодых специалистов и руководителей сельхозпроизводства должен быть взаимный интерес и взаимопонимание.

Любовь ПАВЛОВА.
plv@province-pskov.ru

Оцените статью:


Комментарии

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий

 
 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиПсковский районВесь ПсковКинотеатр ПобедаКовчегTIR клубФедерация Автоспорта