Псковская Провинция

Автоновости  Аграрный сектор  Актуальная тема  Акция  Акция "Ожившие письма с фронта"  Безопасность  Бизнес  Благотворительность  Братья наши меньшие  В областном Собрании  В Псковском районе  Взгляд  Военная тема  Военный полигон  Время действовать  Гипотезы и находки  Голос молодых  Городской вопрос  Дачные споры  Документы  Друзья наши меньшие  Духовное  Ершовская волость  Жизнь  ЖКХ  Журналистский эксперимент   Закон и порядок  Записки из ночлежки  Здоровая среда  Здоровый календарь  Здоровье  Земляки  Знак качества  Зона риска  Из жизни газеты  Инициатива  Информационно-консультационные центры  История  Как это было  Киномания  Колонка депутата  Команда 2018  Комфортная среда  Конкурс  Краснопрудская волость  Красота  Криминал  Культура  Мастерская   Медицина  Местное самоуправление  Музыкальная страница  На дороге  Наследие  Наука  Наши гости  Не пропустите  Необъяснимое  Неформальная провинция  Неформатный гид  Новости из городов-партнёров Пскова  Обозреватель  Образ жизни  Образование  Обратная связь  Обстоятельства  Общество  Опасные места  Опасные места Пскова  Острая тема  От милиции к полиции  Отдых  Официально  Павел и Петрова  Память  По волнам памяти  По области  По Пскову  По району  Повод подумать  Последние из Могикан  Потребительский рынок  Почетный гражданин  Почитаем?  Правда жизни  Праздник  Проект газеты "Жду тебя"  Проекты  Происшествия  Профессия  Профилактика  Профориентация  Прямо в номер  Прямой вопрос  Психология жизни  Путешествия  Резонанс  Репортер  Ровесница района  Родом из детства  С места событий  Сад-огород  Самоуправление  Своими руками  Связь времен  Семья  Ситуация  События года  События недели  Социальная сфера  Спецкор  Спорт  Спортивная кухня  Среда обитания  Стиль жизни  Судебная практика  Судьба человека  Тайны Псковской земли  Театр  Темы недели  Технология обмана  Только факты  Традиции  Туризм  Турнир  Удивительное рядом  Фамильные ценности  Форум  Чемпионат  Читатели пишут  Шаг в науку  Школа традиций  Экономика  Эксперимент  Экспертиза  Это интересно  Юбилей  Юрист отвечает на вопросы псковских призывников 

Этносфера

Армянская диаспора  Будет интересно всем  Дагестанская диаспора  Еврейская диаспора  Ингушская диаспора  Казачья диаспора  Латышская диаспора  Национальная кухня  Польская диаспора  Псковичи за границей  Сето  Справка  Традиционные истории  Финно-ингерманландская диаспора  Чеченская диаспора 

Предприниматель

Вопрос-ответ  Выставки и форумы  Грядущее  Начинающему предпринимателю  Наши консультации  Перемены с комментариями  Предприниматели Пскова и области  Программы  Справка  Страница №1  Страница №2  Страница №3  Улучшаем качество 

Псковская Провинция

№40 (9944)  №38 (9942)  №37 (9941)  №36 (9940)  №35 (9939)  №34 (9938)  №33 (9937)  №32 (9936)  №31 (9935)  №30 (9934)  №29 (9933)  №28 (9932)  №27 (9931)  №26 (9930)  №25 (9929)  №24 (9928)  №23 (9927)  №22 (9926)  №21 (9925)  №20 (9924)  №19 (9923)  №18 (9922)  №17 (9921)  №16 (9920)  №15 (9919)  №14 (9918)  №13 (9917)  №12 (9916)  №11 (9915)  №10 (9914)  №9 (9913)  №8 (9912)  №7 (9911)  №6 (9910)  №5 (9909)  №4 (9908)  №3 (9907)  №2 (9906)  №1 (9905)  №51 (9904)  №50 (9903)  №49 (9902)  №48 (9901)  №47 (9900)  №46 (9899)  №45 (9898)  №44 (9897)  №43 (9896)  №42 (9895)  №41 (9894)  №40 (9893)  №39 (9892)  №38 (9891)  №37 (9890)  №36 (9889)  №35 (9888)  №34 (9887)  №33 (9886)  №32 (9885)  №31 (9884)  30(9883)  № 29 (9882)  № 28(9881)  № 27 (9880)  №26 (9879)  №25 (9878)  №24 (9877)  №23 (9876)  №22 (9875)  №21 (9874)  №20 (9873)  №19 (9872)  №18 (9871)  №17 (9870)  №16 (9869)  №15 (9868)  №14 (9867)  №13 (9866)  №12 (9865)  №11 (9864)  №10 (9863)  №9 (9862)  №8 (9861)  №7 (9860)  №6 (9859)  №5 (9858)  №4 (9857)  №3 (9856)  №2 (9855)  №1 (9854)  №51 (9853)  №50 (9852)  №49 (9851)  №49 (9851)  №48 (9850)  №47 (9849)  №46 (9848)  №45 (9847)  №44 (9846)  №43 (9845)  №42 (9844)  №41 (9843)  №40 (9842)  №39 (9841)  №38 (9840)  №37 (9839)  №36 (9838)  №35 (9837)  №34 (9836)  №33 (9835)  №32 (9834)  №31 (9833)  № 30 (9832)  № 29 (9831)  № 28 (9830)  № 27(9829)  №26 (9828)  №25 (9827)  №24 (9826)  №23 (9825)  №22 (9824)  №21 (9823)  №20 (9822)  №19 (9821)  №18 (9820)  №17 (9819)  №16 (9818)  №15 (9817)  №14 (9816)  №13 (9815)  №12 (9814)  №11 (9813)  №10 (9812)  №9 (9811)  №8 (9810)  №7 (9809)  №6 (9808)  №5 (9807)  №4 (9806)    №3 (9805)  №2 (9804)  №1 (9803)  №51 (9802)  №50 (9801)  №49 (9800)  №48 (9799)  №47 (9798)  №46 (9797)  №45 (9796)  №44 (9795)  №43 (9794)  №42 (9793)  №41 (9792)  №40 (9791)  №39 (9790)  №38 (9789)  №37 (9788)  №36 (9787)  №35 (9786)  №34 (9785)  №33 (9784)  №32 (9783)  №31 (9782)  №30 (9781)  № 29 (9780)  №28 (9779)  №27 (9778)  №26 (9777)  № 25 (9776)  №24 (9775)  №23 (9774)  №22 (9773)  №21 (9772)  №20 (9771)  №19 (9770)  №18 (9769)  №17 (9768)  №16 (9767)  №15 (9766)  №14 (9765)  №13 (9764)  №12 (9763)  №11 (9762)  №10 (9761)  №9 (9760)  №8 (9759)  №7 (9758)  №6 (9757)  №5 (9756)  №4 (9755)  №3 (9754)  №2 (9753)  №1 (9752)  №51 (9751)  №50 (9750)  №49 (9749)  №48 (9748)  №47 (9747)  №46 (9746) 
 
 
20 октября 2019, воскресенье, 03:50

 

ПСКОВСКАЯ ПРОВИНЦИЯ. №48 (9799), 07/12/2016

Глаза не боятся, и руки делают

День инвалидов здесь отмечают по-настоящему - с концертом от подшефных школьников и приглашением ветеранов предприятия, потому как более половины работников относятся к слабой социально защищенной категории инвалидов по зрению.

Правда, особого пафоса в празднике нет, да и сам актовый зал - обычное помещение с креслами, давно мечтающее о ремонте. Зато есть зал релаксации и комната здоровья, больше напоминающая тренажерный зал. На входах в корпуса предусмотрены сигналы оповещения, хотя по уверенным и привычным движениям сотрудников трудно заподозрить кого-либо в слабом ориентировании.

В следующем году предприятие слепых «Нива» отметит 90-летний юбилей. И как бы не напрягали реалии рынка, задача предприятия - работать. Не просто выживать, а выполнять план, обеспечивая работой псковичей и прибылью - единственного учредителя - Всероссийское общество слепых.



УРОК ВЫЖИВАНИЯ


Уже 24 года бессменно руководит предприятием генеральный директор Сергей Васильевич Гаркун. Горько шутит, что все это время - с трудных 90-х до нынешнего кризиса - он в постоянном поиске идей, точнее - возможностей выживания предприятия, а с учетом обязательного согласования любых инновационных затрат с учредителями - в постоянном балансе между поддержкой руководства и уходом на давно заслуженную пенсию. В переводе на бытовой язык это означает, что выживать в условиях рыночной конкуренции и зафиксированного снижающегося спроса предприятию инвалидов очень трудно. Но необходимо. Секретаря у гендиректора нет, говорит, что главный помощник сегодня - компьютер, а кофе он и сам варит очень неплохо. Чтобы подсчитать рентабельность той или иной идеи, Гаркуну достаточно блокнота и карандаша, а вот ввести или убрать рабочее место - и с бухгалтером, и с коллективом советоваться надо.

-    Бизнес - такая штука, где выживает тот, кто не боится ошибаться, - утверждает Сергей Васильевич, и рассказывает, как в свое время для хлебопекарнокондитерского производства купили мельницу. Покупали зерно, сами мололи, тогда это было оправдано, собственно, так делали все пекарни. Подорожал бензин - и «съел» маржу от намолота муки, стали покупать муку. Меняется бизнес-среда - надо принимать решения, меняться, порой перепрофилировать производство.



В доперестроечный период предприятие (тогда - учебнопроизводственные мастерские для слепых) было ориентировано на кооперацию с крупными псковскими заводами - ПЭМЗ, АТС, «Автоэлектроарматура» и выполняло операции по сборке отдельных электроузлов и проводных соединителей. В перестроечные годы разрушились производственные связи, пришлось самим становиться производителями, выбирать посильный профиль. С учетом необходимости задействования инвалидов по зрению и того факта, что выживать придется самостоятельно. Производство деревянной тары и коробок не спасало. Надо было произво-
дить конечный продукт, доступный слепой сборке, достаточно простой, но в то же время - технологичный, не копеечный, востребованный и конкурентный на рынке. Сергей Васильевич выбрал электроплитку. Заказал чертежи, из оборудования что-то было, с чем-то по программе организации новых рабочих мест помог руководитель областного Центра занятости Леонид Алексеевич Кириллов, которого гендиректор и сегодня вспоминает с теплой благодарностью. И предприятие, которое практически стояло, а задержки зарплат достигали 10 месяцев, вновь заработало, и потихоньку выпуталось из долгов.



ПЛАНЫ НА ЗАВТРА

В настоящее время предприятие работает в двух направлениях. По электрике, где в основном и задействованы слабовидящие и слепые сотрудники, кроме электроплит выпускаются провода и армированные шнуры с вилками, автомобильные предохранители, электрощипцы для завивки волос. Пекарня выпускает порядка 16 видов хлебобулочных изделий и более 100 наименований кондитерской продукции. Большинство из этих изделий знакомо псковичам, их с удовольствием разбирают под реализацию частные предприниматели.

Успешная внешне картинка работающего производства для генерального директора - предмет ежедневных размышлений и тревог о завтрашнем дне: пугают тенденции. Прибыль предприятия, планируемая, контролируемая и получаемая Всероссийским обществом слепых, направляется на различные социально-реабилитационные программы, поддержку и социальную адаптацию инвалидов по зрению. То есть ее не может не быть. А ситуация сложная.



-    Мы производим не оригинальную продукцию - ту же, что и другие, обычные предприятия, где работают обычные люди. И мы неизбежно проигрываем им в скорости производства продукции, с этим ничего не поделать. Слабовидящий человек осваивает новую операцию долго, порой месяцы, работает медленнее. А конкурировать нам приходится в общей среде. Значит, надо реализовывать продукцию лучше, чем другие, - поясняет Сергей Васильевич основы бизнеса. - С реализацией сегодня как раз и есть основная проблема. Если частный предприниматель берет нашу продукцию понемногу, крупным сетевикам мы не интересны. Мелкий бизнес потихоньку уходит с арены, умирает. Сейчас уличные ларьки закрываются по решению властей. А многие сами сворачивают бизнес: выживать все сложнее, прибыли все меньше. Торговля уходит в супермаркеты. А там свои законы работы с поставщиками, нам не вписаться. Ситуация коллапса, из которой обязательно надо найти выход.

Из проблем, которые волнуют руководителя не меньше политики продаж, зарплата, которую никак не повысить уже несколько лет, потому как - не с чего. И кадры, которые порой подводят пьянкой и нежеланием трудиться. «На совесть работают пенсионеры, Лидии Кирилловне на сборке уже 76 лет исполнилось. А молодежь не умеет и не хочет работать, упустили мы этот момент», - сетует руководитель, и переключается на показ оборудования.

И в этом вопросе есть, чем похвастаться и на что посетовать, все закономерно, как на любом другом предприятии. Обычном предприятии с необычными людьми.

Ася ЗАМАРАЕВА.
province@pskovline.ru.

Оцените статью:


Комментарии

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий

 
 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиПсковский районВесь ПсковКинотеатр ПобедаКовчегTIR клубФедерация Автоспорта