Псковская Провинция

Автоновости  Аграрный сектор  Актуальная тема  Акция  Акция "Ожившие письма с фронта"  Безопасность  Бизнес  Благотворительность  Братья наши меньшие  В областном Собрании  В Псковском районе  Взгляд  Военная тема  Военный полигон  Время действовать  Гипотезы и находки  Голос молодых  Городской вопрос  Дачные споры  Документы  Друзья наши меньшие  Духовное  Ершовская волость  Жизнь  ЖКХ  Журналистский эксперимент   Закон и порядок  Записки из ночлежки  Здоровая среда  Здоровый календарь  Здоровье  Земляки  Знак качества  Зона риска  Из жизни газеты  Инициатива  Информационно-консультационные центры  История  Как это было  Киномания  Колонка депутата  Команда 2018  Комфортная среда  Конкурс  Краснопрудская волость  Красота  Криминал  Культура  Мастерская   Медицина  Местное самоуправление  Музыкальная страница  На дороге  Наследие  Наука  Наши гости  Не пропустите  Необъяснимое  Неформальная провинция  Неформатный гид  Новости из городов-партнёров Пскова  Обозреватель  Образ жизни  Образование  Обратная связь  Обстоятельства  Общество  Опасные места  Опасные места Пскова  Острая тема  От милиции к полиции  Отдых  Официально  Павел и Петрова  Память  По волнам памяти  По области  По Пскову  По району  Повод подумать  Последние из Могикан  Потребительский рынок  Почетный гражданин  Почитаем?  Правда жизни  Праздник  Проект газеты "Жду тебя"  Проекты  Происшествия  Профессия  Профилактика  Профориентация  Прямо в номер  Прямой вопрос  Психология жизни  Путешествия  Резонанс  Репортер  Ровесница района  Родом из детства  С места событий  Сад-огород  Самоуправление  Своими руками  Связь времен  Семья  Ситуация  События года  События недели  Социальная сфера  Спецкор  Спорт  Спортивная кухня  Среда обитания  Стиль жизни  Судебная практика  Судьба человека  Тайны Псковской земли  Театр  Темы недели  Технология обмана  Только факты  Традиции  Туризм  Турнир  Удивительное рядом  Фамильные ценности  Форум  Чемпионат  Читатели пишут  Шаг в науку  Школа традиций  Экономика  Эксперимент  Экспертиза  Это интересно  Юбилей  Юрист отвечает на вопросы псковских призывников 

Этносфера

Армянская диаспора  Будет интересно всем  Дагестанская диаспора  Еврейская диаспора  Ингушская диаспора  Казачья диаспора  Латышская диаспора  Национальная кухня  Польская диаспора  Псковичи за границей  Сето  Справка  Традиционные истории  Финно-ингерманландская диаспора  Чеченская диаспора 

Предприниматель

Вопрос-ответ  Выставки и форумы  Грядущее  Начинающему предпринимателю  Наши консультации  Перемены с комментариями  Предприниматели Пскова и области  Программы  Справка  Страница №1  Страница №2  Страница №3  Улучшаем качество 

Псковская Провинция

№35 (9939)  №34 (9938)  №33 (9937)  №32 (9936)  №31 (9935)  №30 (9934)  №29 (9933)  №28 (9932)  №27 (9931)  №26 (9930)  №25 (9929)  №24 (9928)  №23 (9927)  №22 (9926)  №21 (9925)  №20 (9924)  №19 (9923)  №18 (9922)  №17 (9921)  №16 (9920)  №15 (9919)  №14 (9918)  №13 (9917)  №12 (9916)  №11 (9915)  №10 (9914)  №9 (9913)  №8 (9912)  №7 (9911)  №6 (9910)  №5 (9909)  №4 (9908)  №3 (9907)  №2 (9906)  №1 (9905)  №51 (9904)  №50 (9903)  №49 (9902)  №48 (9901)  №47 (9900)  №46 (9899)  №45 (9898)  №44 (9897)  №43 (9896)  №42 (9895)  №41 (9894)  №40 (9893)  №39 (9892)  №38 (9891)  №37 (9890)  №36 (9889)  №35 (9888)  №34 (9887)  №33 (9886)  №32 (9885)  №31 (9884)  30(9883)  № 29 (9882)  № 28(9881)  № 27 (9880)  №26 (9879)  №25 (9878)  №24 (9877)  №23 (9876)  №22 (9875)  №21 (9874)  №20 (9873)  №19 (9872)  №18 (9871)  №17 (9870)  №16 (9869)  №15 (9868)  №14 (9867)  №13 (9866)  №12 (9865)  №11 (9864)  №10 (9863)  №9 (9862)  №8 (9861)  №7 (9860)  №6 (9859)  №5 (9858)  №4 (9857)  №3 (9856)  №2 (9855)  №1 (9854)  №51 (9853)  №50 (9852)  №49 (9851)  №49 (9851)  №48 (9850)  №47 (9849)  №46 (9848)  №45 (9847)  №44 (9846)  №43 (9845)  №42 (9844)  №41 (9843)  №40 (9842)  №39 (9841)  №38 (9840)  №37 (9839)  №36 (9838)  №35 (9837)  №34 (9836)  №33 (9835)  №32 (9834)  №31 (9833)  № 30 (9832)  № 29 (9831)  № 28 (9830)  № 27(9829)  №26 (9828)  №25 (9827)  №24 (9826)  №23 (9825)  №22 (9824)  №21 (9823)  №20 (9822)  №19 (9821)  №18 (9820)  №17 (9819)  №16 (9818)  №15 (9817)  №14 (9816)  №13 (9815)  №12 (9814)  №11 (9813)  №10 (9812)  №9 (9811)  №8 (9810)  №7 (9809)  №6 (9808)  №5 (9807)  №4 (9806)    №3 (9805)  №2 (9804)  №1 (9803)  №51 (9802)  №50 (9801)  №49 (9800)  №48 (9799)  №47 (9798)  №46 (9797)  №45 (9796)  №44 (9795)  №43 (9794)  №42 (9793)  №41 (9792)  №40 (9791)  №39 (9790)  №38 (9789)  №37 (9788)  №36 (9787)  №35 (9786)  №34 (9785)  №33 (9784)  №32 (9783)  №31 (9782)  №30 (9781)  № 29 (9780)  №28 (9779)  №27 (9778)  №26 (9777)  № 25 (9776)  №24 (9775)  №23 (9774)  №22 (9773)  №21 (9772)  №20 (9771)  №19 (9770)  №18 (9769)  №17 (9768)  №16 (9767)  №15 (9766)  №14 (9765)  №13 (9764)  №12 (9763)  №11 (9762)  №10 (9761)  №9 (9760)  №8 (9759)  №7 (9758)  №6 (9757)  №5 (9756)  №4 (9755)  №3 (9754)  №2 (9753)  №1 (9752)  №51 (9751)  №50 (9750)  №49 (9749)  №48 (9748)  №47 (9747)  №46 (9746)  №44 (9744)  №43 (9743)  №42 (9740)  №41 (9739) 
 
 
15 2019, воскресенье, 15:46

 

ПСКОВСКАЯ ПРОВИНЦИЯ. №39 (9841), 04/10/2017

Виктор Гречин: "Мы готовы увеличить объёмы производства"

ЗАО «Агрофирма «Победа» - крупнейшее сельхозпредприятие Псковской области и одно из лучших овощеводческих хозяйств России. Более 20 лет им руководит депутат Псковского областного Собрания, кандидат экономических наук Виктор Гречин. В этом году в канун профессионального праздника он отмечает и круглую дату - 50 лет со дня рождения. Наш корреспондент встретился с ним и попросил рассказать о том, как начиналась его карьера, и о сегодняшних достижениях «Победы».

ОТ БРИГАДИРА ДО ДИРЕКТОРА

-    Виктор Алексеевич, вы один из немногих руководителей, который прошел в своем хозяйстве путь от рядового работника до генерального директора. Связать свою жизнь с селом был ваш осознанный выбор?

-    Да, профессию выбирал вполне осознанно. Ведь я здесь родился. Приходил к маме на ферму, помогал корма раздавать, телят поить. Тогда еще руками коров доили, только потом ввели первые аппараты, затем появился молокопровод. Мама 46 лет отработала дояркой на ферме в Муровицах. В ноябре ей исполнится 87 лет. Она прожила трудную жизнь. Была в концлагере в Германии как малолетняя узница. Одна воспитывала нас с сестрой...

В Себежский сельхозтехникум, где учился на агронома, я пришел стипендиатом от совхоза «Победа». После его окончания удалось поработать немного, так как призвали в армию. Закончив службу, в августе 1989 года вернулся в хозяйство помощником бригадира. Так получилось, что в это время главный агроном уходил на пенсию, и Александр Васильевич Захаров (он тогда руководил «Победой») предложил мне эту должность. С одной стороны, я знал поля и коллектив, так как был здесь на практике. Но с другой, без помощи опытных специалистов мне стать главным агрономом в 25 лет было бы сложно. Очень благодарен Анатолию Ивановичу Борцову, который работал начальником производственного участка №1, ныне Почетный гражданин Псковского района, бывшему заместителю директора Сарапулову Георгию Иннокентьевичу. Они всегда готовы были дать совет, оказать поддержку.

-    Вам пришлось работать с Григорием Гецентовым, благодаря которому хозяйство стало известным на всю страну. Что вы позаимствовали у него?

-    Григория Ивановича я знал хорошо. Он меня в школу подвозил, когда приезжал на ферму или ездил по полям, а мы учились во вторую смену. И практику - технологическую и преддипломную, когда учился в техникуме, при нем проходил. Молодежи он всегда говорил: «Учитесь, учитесь». И я старался, так как хозяйство платило мне стипендию, а она у меня была ленинская. Техникум окончил с отличием, всего с одной четверкой. Как руководитель Гецентов научил меня, прежде всего, дорожить коллективом, уважать людей, советоваться с ними. Он много внимания уделял организации труда, ввел цеховую структуру управления, доверял руководителям подразделений. Сплоченность, слаженная работа главных специалистов - эти заложенные им традиции и сегодня помогают руководить агрофирмой.

УСПЕХ ЗАВИСИТ ОТ КАДРОВ


-    Что было самым трудным, когда вам передали бразды правления хозяйством?

-    Тогда, в 27 лет, я был самым молодым директором. 94-96-е годы были самыми сложными и тяжелыми за все это время. Мы поставляли продукцию, но с нами не рассчитывались бюджетные учреждения, воинские части. А как не накормить армию? И если нам не платили, то и у нас возникали долги по налогам, за газ, свет и главное - по зарплате. Когда по взаимозачету приходили масло, мука, сахар, старались их кому-то с дисконтом отдать, чтобы получить наличные деньги и выдать людям зарплату. Некоторые работники не выдержали, уволились, но большинство продолжали работать, надеялись на лучшие времена. Большое спасибо им за терпение, за их труд, за то, чего мы сегодня достигли.

-    Успех любого предприятия во многом зависит от кадров. Говорят, вы практически всех своих работников знаете по именам?

-    Конечно, я же здесь родился и живу. Не только своих работников, но и всех ветеранов знаю, общаюсь с ними. Для них сохранены льготы, земельные участки. Стараемся помогать им в разных бытовых вопросах. Проблема нашего хозяйства, как и других сельхозпредприятий, - мало молодежи. Средний возраст работников 45-50 лет. Нужно готовить кадры для тепличного комбината. Механизаторов пока хватает, но откуда взять пополнение? Таких специалистов как механизатор широкого профиля сегодня никто не готовит. И все-таки надеемся, что молодежь у нас появится, так как строится новый микрорайон «Видное», где улицу назвали в честь Гецентова. Занимаемся профориентацией в школе, приглашаем ребят на экскурсии, чтобы они знали, какое у нас производство. В музее рассказываем о династиях, чтобы дети гордились своими родственниками. В агрофирме есть служебное жилье для специалистов. По мере освобождения оно выделяется вновь пришедшим в хозяйство. Так, например, инженер-механик Даниил Волков, который пришел к нам после окончания сельхозтехникума, недавно получил сертификат на приобретение жилья.

ПРИНЦИП: ПОЛЕ-МАГАЗИН

-    Сегодня на рынке большой выбор сельхозпродукции. За счет чего агрофирме удается выдерживать конкуренцию?

- За счет качества продукции и доверия наших покупателей. У нас ведется целенаправленная работа по сортообновлению и сортосмене картофеля, совершенствованию технологии выращивания овощных культур в открытом и защищенном грунте. Применение биологического метода защиты овощей дает возможность выращивать экологически чистую продукцию. Не случайно под видом наших продают помидоры и огурцы других хозяйств. Мы стараемся наращивать розницу, работать по принципу: поле - магазин, поставлять в торговые точки, которые находятся в шаговой доступности от покупателя, только что собранную в поле или теплице продукцию.

Наверное, нам нужно было бы самим ввести санкции, чтобы дать возможность развиваться отечественным сельхозпредприятиям. Мы сегодня доказали, что можем накормить народ хорошей качественной продукцией. Наши молокозаводы, например, стали производить качественные сыры, масло, которые раньше возили из-за границы. Кстати, в поставках Псковскому гормолокозаводу 25% составляет наше молоко, которое идет только высшим сортом. И если потребности населения будут больше, мы готовы увеличить объемы производства.

-    Виктор Алексеевич, вы три созыва были депутатом районного Собрания, сейчас - в областном парламенте. В чем вы видите свою задачу как депутата? Нужны ли новые законы, которые бы стимулировали развитие сельского хозяйства?

-    Я бы рассматривал этот вопрос несколько шире. Псковский район в областном Собрании представлен четырьмя депутатами. Наша цель - действовать в тесном контакте с муниципалитетом, вырабатывать те законы, которые стимулируют развитие всех отраслей, а не только сельского хозяйства. Нужно помогать сельским поселениям, которые сегодня обижены. Если есть предприятия, то волость имеет налоговую базу, развивается. А чем люди хуже там, где нет производства? Необходимо выравнивать уровень жизни сельских поселений.

Многие вопросы приходится решать комплексно. Например, наш поселок развивается, растет. Обеспокоенные большим количеством транспорта, жители обратились по поводу дороги Псков-Муровицы. И дорожники отреагировали: поставили недостающие знаки, подремонтировали асфальт.

САМАЯ ЛУЧШАЯ ПРОФЕССИЯ

-    Несколько слов о том, каким был для «Победы» нынешний непростой год.

-    Мы своевременно, одними из первых в августе убрали зерновые. Успели закончить уборку до проливных дождей и получили в среднем по 31 центнеру с гектара. Заготовили в достаточном количестве кормов и еще продолжаем эту работу. Как и планировали, посеяли озимые на площади 253 га. Сейчас завершается уборка картофеля, которым занято 140 га. Никак не могли приступить, вода стояла в бороздах. И сейчас еще одно поле «плавает». Свеклу на площади 5 га вытаскивали практически из воды, люди работали в сапогах. Заканчиваем уборку моркови. Капуста пока ждет своей очереди. Этот год действительно очень сложный. Мы раньше, в августе, поставили скот в Нижних Галковичах, так как река Милевка вышла из берегов. В целом по животноводству ожидаем прирост на 2-3%.

-    В каких направлениях планируете в дальнейшем развивать хозяйство?

-    Хотелось бы довести до логического конца вторую очередь молочно-товарной фермы, которая была введена в строй в феврале 2015 года. Это позволило увеличить на 20% производство молока. И еще планируем вырасти на 20%. Нужно модернизировать тепличный комбинат, так как доля газа и электроэнергии в структуре себестоимости овощей сегодня составляет почти 50%. Понятно, что на строительство и модернизацию требуются большие средства. А что могут селяне предложить для получения кредита в качестве залога, кроме земли? Она сейчас обесценилась, ее банки принимают за 5% стоимости. По этим и другим причинам сельхозпредприятиям довольно сложно рассчитывать на заемные средства.

В бюджетах некоторых регионов заложены субсидии тепличным комбинатам на возмещение затрат по энергоносителям, учитывая их постоянный рост. В нашей области всего два хозяйства выращивают овощи в закрытом грунте. Мы производим качественную продукцию. К прошлому году у нас рост составил 140 тонн. Только огурцов на 100 тонн собрали больше. Содержать теплицы в межсезонный период, когда нет продукции, нам позволяет многопрофильное производство. Более 45% доходов агрофирме дает животноводство, производство молока. Считаю, что поддержка тепличного хозяйства должна быть со стороны государства, тем более что находимся мы в сложных климатических условиях.

-    Виктор Алексеевич, накануне профессионального праздника и юбилея принято подводить итоги. Что вы считаете своим главным достижением за период руководства агрофирмой?


-    Я сформировался как человек, как руководитель. Для меня очень важно уважение коллектива, доверие представлять интересы не только своего предприятия, но и волости, а теперь и всего района в законодательных органах. Получаю удовлетворение от того, что удается решать вопросы и проблемы, с которыми приходят люди. Во многом благодаря взаимопониманию, дружбе руководителей. Моя опора и поддержка в хозяйстве - заместитель Сергей Владимирович Пауков, главный бухгалтер Раиса Федоровна Ранцева. На них я во всем могу положиться.

И когда начинал работать, и сейчас, уверен, что наша профессия самая лучшая. Мы видим результаты своего труда: весной посеяли, а осенью убираем урожай. Считаю, что наш праздник по значимости второй после Нового года. Поздравляю с Днем работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности всех своих коллег, желаю новых достижений и высоких урожаев.

Любовь ПАВЛОВА.
plv@province-pskov.ru

Оцените статью:


Комментарии

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий

 
 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиПсковский районВесь ПсковКинотеатр ПобедаКовчегTIR клубФедерация Автоспорта