Этносфера

Армянская диаспора  Будет интересно всем  Дагестанская диаспора  Еврейская диаспора  Ингушская диаспора  Казачья диаспора  Латышская диаспора  Национальная кухня  Польская диаспора  Псковичи за границей  Сето  Справка  Традиционные истории  Финно-ингерманландская диаспора  Чеченская диаспора 

Предприниматель

Вопрос-ответ  Выставки и форумы  Грядущее  Начинающему предпринимателю  Наши консультации  Перемены с комментариями  Предприниматели Пскова и области  Программы  Справка  Страница №1  Страница №2  Страница №3  Улучшаем качество 

В добрые руки

Заведите питомца 

Свежий номер. 12+

90 лет в пути  Автоновости  Аграрный сектор  Актуальная тема  Акция  Акция "Ожившие письма с фронта"  Безопасность  Бизнес  Благотворительность  Братья наши меньшие  В областном Собрании  В Псковском районе  В рабочем режиме  Взгляд  Военная тема  Военный полигон  Вопросы и ответы  Время действовать  Выборы  Гипотезы и находки  Голос молодых  Городской вопрос  Дачные споры  Документы  Друзья наши меньшие  Духовное  Ершовская волость  Жизнь  ЖКХ  Журналистский эксперимент   Закон и порядок  Записки из ночлежки  Здоровая среда  Здоровый календарь  Здоровье  Земляки  Знак качества  Зона риска  Из жизни газеты  Из зала суда  Инициатива  Информационно-консультационные центры  История  К 75-летию Победы  Как это было  Киномания  Колонка депутата  Команда 2018  Комфортная среда  Конкурс  Краснопрудская волость  Красота  Криминал  Культура  Мастерская   Медицина  Местное самоуправление  Музыкальная страница  На дороге  Нам пишут  Наследие  Наука  Национальные проекты  Наши гости  Наши консультации  Не пропустите  Необъяснимое  Неформальная провинция  Неформатный гид  Новости из городов-партнёров Пскова  О вечном  Обозреватель  Образ жизни  Образование  Обратная связь  Обстоятельства  Общество  Опасные места  Опасные места Пскова  Острая тема  От милиции к полиции  Отдых  Официально  Павел и Петрова  Память  По волнам памяти  По области  По Пскову  По району  Повод подумать  Подвиг  Поиск  Последние из Могикан  Потребительский рынок  Почетный гражданин  Почитаем?  Правда жизни  Праздник  Проект газеты "Жду тебя"  Проекты  Производство  Происшествия  Профессия  Профилактика  Профориентация  Прямо в номер  Прямой вопрос  Психология  Психология жизни  Путешествия  Резонанс  Репортер  Ровесница района  Родом из детства  Родословная  С места событий  Сад-огород  Самоуправление  Своими руками  Связь времен  Семья  Ситуация  Собрание депутатов  События года  События недели  Социальная сфера  Спецкор  Спорт  Спортивная кухня  Среда обитания  Стиль жизни  Судебная практика  Судьба человека  Тайны Псковской земли  Творчество  Театр  Темы недели  Технология обмана  Только факты  Традиции  Туризм  Турнир  Удивительное рядом  Улицы героев  Фамильные ценности  Форум  Чемпионат  Читатели пишут  Шаг в науку  Школа традиций  Экология  Экономика  Эксперимент  Экспертиза  Это интересно  Эхо войны  Юбилей  Юрист отвечает на вопросы псковских призывников 

Этносфера

№1  №5  №4  №3 (11)  №2 (10)  №8  №7  №6  №5  №4  №3  №2  №1 

Предприниматель

Номер от 31-10-2012  Номер от 26-09-2012  Номер от 25-07-2012  Номер от 27-06-12  Номер от 30-05-2012  Номер от 22-02-2012  Номер от 25-01-2012  Номер от 21-12-2011  Номер от 30-11-2011  Номер от 02-11-2011  Номер от 28-09-2011  Специальный выпуск  №3 

В добрые руки

№ 45 (10000)  № 43 (9998)  24(9979)  23(9978)  22(9977) 

Свежий номер. 12+

№ 46 (10053)  № 45 (10052)  № 44 (10051)  № 43 (10050)  № 42 (10049)  № 41 (10048)  № 40 (10047)  № 39 (10046)  38 (10045)  №37(10044)  №37(10044)  №36(10043)  № 35 (10042)  № 34 (10041)  № 33 (10040)  № 32 (10039)  № 31 (10038)  № 30 (10037)  № 29 (10036)  № 28 (10035)  № 27 (10034)  № 26 (10033)  № 25 (10032)  № 24 (10031)  № 23 (10030)  № 22 (10029)  № 21 (10029)  № 20 (10027)  № 19 (10026)  № 18 (10025)  № 17 (10024)  № 16 (10023)  № 15 (10022)  № 14 (10021)  № 13 (10020)  № 12 (10019)  № 11 (10018)  № 10 (10017)  № 9 (10016)  8 (10015)  № 7 (10014)  № 6 (10013)  № 5 (10012)  № 4 (10011)  № 3 (10010)  № 3 (10010)  № 2 (10009)  № 1 (10008)  № 52 (10007)  № 51 (10006)  № 50 (10005)  № 49 (10004)  № 48 (10003)  № 47 (10002)  № 46 (10001)  № 45 (10000)  № 44 (9999)  № 43 (9998)  № 42 (9997)  №41 (9996)  № 40 (9995)  № 38 (9993)  №37 (9992)  №36 (9991)  №35 (9990)  №34 (9989)  №33 (9988)  №32 (9987)  №31 (9986)  №30 (9985)  №29 (9984)  №28 (9983)  №27 (9982)  №26 (9981)  25 (9980)  24(9979)  23(9978)  22(9977)  №21 (9976)  №20 (9975)  №19 (9974)  №18 (9973)  №17 (9972)  №16 (9971)  №15 (9970)  №14 (9969)  №13 (9968)  №12 (9967)  №11 (9966)  №10 (9965)  №9 (9964)  №8 (9963)  №7 (9962)  №6 (9961)  №5 (9960)  №4 (9959)  №3 (9958)  №2 (9957)  №1 (9956)  №51 (9955)  №50 (9954)  №49 (9953)  №48 (9952)  №47 (9951)  №46 (9950)  №45 (9949)  №44 (9948)  №43 (9947)  №42 (9946)  №41(9945)  №40 (9944)  №38 (9942)  №37 (9941)  №36 (9940)  №35 (9939)  №34 (9938)  №33 (9937)  №32 (9936)  №31 (9935)  №30 (9934)  №29 (9933)  №28 (9932)  №27 (9931)  №26 (9930)  №25 (9929)  №24 (9928)  №23 (9927)  №22 (9926)  №21 (9925)  №20 (9924)  №19 (9923)  №18 (9922)  №17 (9921)  №16 (9920)  №15 (9919)  №14 (9918)  №13 (9917)  №12 (9916)  №11 (9915)  №10 (9914)  №9 (9913)  №8 (9912)  №7 (9911)  №6 (9910)  №5 (9909)  №4 (9908)  №3 (9907)  №2 (9906)  №1 (9905)  №51 (9904)  №50 (9903)  №49 (9902)  №48 (9901)  №47 (9900)  №46 (9899)  №45 (9898)  №44 (9897)  №43 (9896)  №42 (9895)  №41 (9894)  №40 (9893)  №39 (9892)  №38 (9891)  №37 (9890)  №36 (9889)  №35 (9888)  №34 (9887)  №33 (9886)  №32 (9885) 
 
 
30 ноября 2021, вторник, 19:01

 

СВЕЖИЙ НОМЕР. 12+. № 29 (10036), 28/07/2021

Студентов ждут на производстве

Региону не хватает специалистов рабочих специальностей. Работодатели не знают, где искать кадры. У школьников интерес к получению среднего специального образования растет, но далеко не все готовы работать на производстве. Как привлечь молодых людей на предприятия, чем мотивировать и удержать в родном регионе, обсуждали эксперты 20 июля за круглым столом «Запрос на кадры. Среднее специальное образование в регионе».

«Одна из важных прjблем, с которой сталкиваются предприятия, - это недостаток квалифицированных кадров рабочих специальностей, - отметил куратор Псковского регионального отделения Союза машиностроителей России Александр Козловский. - Ни для кого не секрет, что специалисты ходят по кругу с одного предприятия на другое, а те стараются сделать все возможное, чтобы кадры привлечь и удержать».

При этом властями предпринимается целый комплекс мер по решению кадрового вопроса. Одна из них - дорожная карта, в рамках которой запланированы мероприятия по обеспечению регионов специалистами.

«Без взаимоувязки образовательных учреждений и предприятий подготовить хороших специалистов не получится», - считает директор Ассоциации развития кластеров и технопарков России, международный консультант программы развития ООН, кандидат экономических наук Андрей Шпиленко.

«Молодые люди черпают информацию из ТикТока. Молодежь гордится не тем, что умеет работать на том или ином оборудовании, а тем, у кого больше подписчиков», - сказал он.

В Псковской области для решения этой проблемы запустили пилотный проект «Взлетная полоса». Его задача - познакомить молодых людей с деятельностью промышленных кластеров и государственными программами в части экономического развития.

«Мы хотели показать студентам, что не надо никуда уезжать из региона, что здесь есть рынок, есть будущее. Просто получайте профессию, заходите в инвестиционные ниши и работайте», - сказал Андрей Шпиленко.

Кадровый вопрос последние годы активно решают и в Псковском государственном университете. Вуз вошел практически во все федеральные программы по подготовке кадров.

В колледже ПсковГУ учится 1600 студентов, представлено 18 специальностей, из них в этом году было лицензировано пять новых, которые входят в ТОП-50. Все образовательные программы колледжа состыкованы с образовательными программами высшего образования. Если студент нацелен на высшее образование, с ним работают индивидуально, ускоряя изучение программы по СПО. Это позволяет ему начать работать на предприятии, одновременно обучаясь заочно в вузе.

«Внутри СПО мы даем возможность студентам выбирать различные траектории, - отметила ректор ПсковГУ. - Сегодня работодатель может забрать студента на производство уже с первого курса. Для этого требуется заключить договор практического обучения. Студент может работать и при этом учиться по индивидуальному графику».

50% выпускников трудоустраиваются на предприятия, остальные идут в армию или нацелены на получение высшего образования. ПсковГУ реализует модель сетевого университета, сотрудничает с Высшей школой экономики, МГУ и рядом других учебных учреждений. Такой формат позволяет студентам получить диплом ведущего вуза, не уезжая из родного города.

Вести активную работу со студентами и принимать участие в подготовке квалифицированных рабочих кадров региона готов и псковский завод « Титан-Полимер».

«С проблемой кадрового дефицита мы столкнулись уже в процессе подготовки запуска нашего предприятия, — рассказал генеральный директор ООО «Титан-Полимер» Герман Петрушко. — У нас сейчас намечается пуск, и мы совместно с немецкими специалистами обучаем людей у себя на площадке».

По его словам, важно, чтобы будущий специалист получил не только образование, но и необходимую квалификацию.

«Мы готовы идти в вузы за студентами, готовы принимать участие в подготовке квалифицированных рабочих кадров, — сказал он. — Я для себя отметил, что потребности нашего предприятия в привлечении специалистов среднего звена псковский университет может удовлетворить. «Титан-Полимер» готов включаться в эти программы и в эту работу».

« На данный момент решения конкретного нет, - заметил Александр Козловский. - Но давайте мы его найдем. Давайте посмотрим, какие программы можно сюда подтянуть, поправки в какие законы принять».

Фото Арсения Тимашова.


Реклама

Оцените статью:


Комментарии

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий

 
 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиПсковский районВесь Псков